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　　　 　先輩社員の声
2011年度入社社員 入社後約6ヶ月のシステム研修を終え、下記の質問をしました。
Q1:システム研修を受けた所感は…？
A1:
「メンバーとは時に意見の食い違いで口論になることもありましたが、最終的にはシステムをより良い状態にするためにまとまることができました。また、前日の口論を翌日に持ち越さない、さっぱりした雰囲気だったことも助けになりました。」川崎技術部T.N
「人の考え方の違いに戸惑いました。学校でもこの業界は人との接し方が大事といわれていたのですが、改めて重要だと感じました。」我孫子技術部R.M
Q2:研修を受けて身につけたことは…？
A2:
「これまで経験のなかった用件定義や仕様書にのっとったテスト等を行うことができた。」川崎技術部H.K
「チームで仕事をしていくことの難しさと報・連・相の大切さを実感できた。」我孫子技術部K.S
「テストで確認することが癖になり、仕様書や設計書の間違いなども自然と目に付きやすくなりました。」我孫子技術部R.M
　
Q3:今後の業務に向けての課題は…？
A3:
「今後はもっと自主的に、貪欲に知識を取り入れて自分自身の糧にしていきたい。また、仕事に対する心構えも見直すべきだと思いました。」川崎技術部S.K
「日々、何かしらの技術を着実に身につけ、早くチームメンバーの力になりたい。また、自分が出来ることを自ら探し、少しでも手が空いたら積極的に上司や先輩方に報告し、無駄な時間を作らないようにしたい。そして、元気な挨拶や笑顔は絶やさずやっていきたい。」我孫子技術部K.S
Q4:夢や目標は…？
A4:
「3年後には、さらに需要が上がっていると思われるJavaで若手技術者に負けない開発者でありたい。」川崎技術部T.N
「8年後の30歳までには、リーダーシップとスキルを兼ねた人物になれるよう経験を積む。新しい技術に置いていかれぬようにする。」川崎技術部S.K
「10年後には、その時代のニーズを見極めたプロジェクトを立ち上げる。」川崎技術部T.N
以上、「初心忘れべからず」で元気に邁進して欲しいと思います。