経営方針

人に活躍の場所と機会を与えることで、人と企業がともに成長できる環境を創ります。常に社会の発展に寄与し、地域社会へ貢献する企業を目指していきます。

ニーズが多様化し細分化を重ねる現代、新たな技術革新が求められています。
私たちは様々な要求にアンテナを張り、アイデアを発掘・育成し、技術革新に努めることで、企業の発展を目指し、社会へ貢献していきます。

５つの経営方針を掲げ、入社から退社までの人生目標達成を目指します。

１，挑戦

２０代は、適材適所を見極める期間であり、失敗を恐れず浅く広く様々な分野及び技術にチャレンジします。

２，専門

３０代は、２０代で見極めた分野及び技術をプロとして極める期間であり、誰にも負けないスペシャリティを目指します。

３，分権

４０代は、スペシャリティを達成した者に経営者として権限を委譲される期間であり、存分に腕を振るって、縦横自在にやりたい分野・方向にチームや技術者を引っ張っていきます。

４，育成

５０代は、自分の今までの技術・人脈・経験を次の時代の若者に受け継ぎ育成するとともに、新規事業の骨組みを構築します。

５，貢献

６０代は、自社の発展に貢献して頂いた地域と業界等に対して感謝の念をもって、地域と業界等の発展に貢献します。