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Training

新人研修の紹介

電子工学センターでは、入社後もビジネスマナー研修などのフォロー体制が整備されています。
当社社員の一員として日々成長していただくために、 キャリアパス制度やメンター制度などもご用意しています。
着実にステップアップしながら一緒に歩んでいきましょう。
※毎年、研修カリキュラムは見直しています。このページでは2017年の研修例をご紹介いたします。

ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修

新社会人としての基本を学ぶ

基本的な社会人としてのマナーから 応用編では職場の人間関係、大事な報連相やPDCA サイクルの事を中心に学習。 実践編では、顧客訪問時のロールプレイングや名刺交換、ビジネスメールやビジネス文書を作成することで、 実際の仕事を疑似体験しました。
★新人コメント★
面談のロールプレイングは、最初はあまりピンと きませんでしたが実際に現場で面談を体験してみると、 研修が大変役に立ったと実感しました。

技術研修
技術研修

Java言語の基礎から応用までを学ぶ

コンピュータ基礎を学んだあとに、開発環境に必要なソフトウェアのインストールを自ら行います。オブジェクト指向プログラミングの 基本を学び、Java言語を初歩から学んでいきます。後半にはJavaアプリケーションを作成する際に用いるシステムのインターフェースについても学習しました。
★新人コメント★
言語を学んだあとはデータベース研修。だんだん難しくなってきましたが、研修メンバー同士がフォローしあい、 疑問点や課題の解決に、協同で取り掛かりました。

プログラミング演習
プログラミング演習

Androidアプリ開発

Android のスマートフォンで稼働するアプリケーションを構築します。 3人1組合計5チームによりチーム開発作業を通じて、メンバーとのコミュニケーションをとることの 重要性も学びまます。研修の締めはチーム毎の成果発表会です。 緊張しながらも研修をやり遂げたことに少しほっとしました。
★新人コメント★
Andoridアプリ開発をチームでやるということで 非常に楽しめましたが、またチーム内でコミュニケーションを取る 難しさも実感しました。