よくある質問

よく問い合わせのある
質問をまとめました

FAQ

  • 選考期間はいつまでですか?

    募集定員に達するまでは採用活動を行っております。なるべく多くの方とお会いして、皆様のやる気をお聞きしたいと思っています。エントリーお待ちしております。

  • プログラミングは未経験ですが大丈夫でしょうか?

    新人研修では経験豊富な先輩技術者が講師となり、プログラミング言語の基礎からプログラミング基本知識を修得するまでを、しっかり指導いたします。 その後、現場でのOJTや研修もありますので安心してください。 チャレンジ精神と向上心があれば問題ありません。

  • 選考で重視する点はなんですか?

    当社は、学歴に関係なく人物本位の採用を重視しています。 自信をもって自分をアピールできる事を、面接の場でお聞かせください。

  • 同期や同僚のエンジニアと職場が違いますが、社員同士の交流はあるのでしょうか?

    電子工学センターでは毎月1回帰社日を定め、会社や社員からの連絡事項や報告事項などを話し合っています。 リフレッシュデーとして懇親会や研修、勉強会、社内イベントなど様々な社員同士の交流の場が整っています。

  • 電子工学センターの強みは何ですか?

    当社の強みは業務系アプリケーションから、通信・制御系、WEB系などのシステム開発を手掛ける幅広さと、 お客様のニーズにきめ細かに応える事のできる技術力です。 また、独創的な発想を重視し社員のアイデアを積極的に採用します。 当社のソフトウェアパッケージ製品やハードウェア製品は 、社員の提案から商品化したものです。

  • 幅広い分野の仕事がありますが、希望の分野の技術開発に携われますか?

    個人の希望と適性を最大限に考慮して、配属を行っています。

  • 転勤などはありますか?

    転勤は多くありませんが、プロジェクトにより勤務地が変更になる場合があります。

  • 研修制度について教えてください。

    研修カリキュラムは、常に新しい技術を取り入れるよう毎年見直しています。 ビジネスマナーなどの社会人としてのスキル、技術研修でエンジニアとしてのスキルを身に付けることが可能です。 一例として、2017年度の技術研修はJava言語の基礎から応用までを行いました。また並行でJavaの資格取得も奨励しており、OracleのJava Silver SE 8の資格も新人が多数取得しています。

  • キャリアパスについて教えてください

    電子工学センターのキャリアパス

    エンジニアとして目指す道は、ひとつではありません。 マネジメントスキルを磨いてプロジェクトマネージャーを目指す道や、ご自分の専門的スキルをとことん極める事も可能です。 研修制度やITスキル研究フォーラム(iSRF)主催の全国スキル調査による自己スキル診断によるキャリアデザインも交えながら、ご自分の将来を設計して行ってください。 また資格取得については会社が積極的に奨励を行い、資格取得支援制度を定めています。

  • 休日休暇や福利厚生制度はどのようなものがありますか?

    当社は完全週休2日制(土・日)祝日です。 年次有給休暇や、年末年始、慶弔、育児、介護休暇などがあります。 また、各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)も完備しています。 勤務カレンダーには、連休を取りやすくするための有給休暇取得奨励日も定めています。

  • 女性が働きやすい環境は整っていますか。

    産休制度や未就学児童養育のための短時間勤務制度など、女性が長く働ける環境が整っています。 当社では産前産後休業の取得率も高く、将来的には次世代法の企業認定「くるみんマーク」 の取得を目指し数々の施策を実施しております。また、平成27年3月6日に子育て支援に取り組む事業者として神奈川県に 『かながわ子育て応援団』の認証を受けました。 今後も、仕事と子育てが両立できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

  • 新卒者は採用していますか?

    新卒採用の方も募集しております。新卒者の方は新卒採用のページをご覧ください。

  • エントリーはどうすればいいですか?

    問い合わせのページからエントリーしてくださいますようお願いいたします。
    その際、希望職種の記入をお願いいたします。