募集要項
Requirements
募集要項
2022年度新卒募集要項についてご紹介いたします。
※2022年度は株式会社ウィディホールディングス【IT事業】よりご応募ください。
※2022年3月に専門学校､高等専門学校、短大､4年制大学､大学院等卒業･修了予定者。
※既卒の方も新卒採用応募ができます。
※2021年9月以降に卒業し､2022年4月に入社を希望される方も､応募可能。
| 応募職種 | システムエンジニア／プログラマ：今年度予定 16～20名 【学科不問】 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社（神奈川県）、神奈川、東京近郊 ※プロジェクトによって異なります。 |
| 応募方法 | ①履歴書 ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書
※院修了予定者は、学部成績書必須 上記書類を 弊社 採用担当までご郵送ください。 |
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 |
| 初任給 | 大学院了：220,000円
（固定残業代28,300円：充当時間20時間含む、一律業績手当16,400円含む） 大学卒 ：214,000円 （固定残業代27,600円：充当時間20時間含む、一律業績手当16,000円含む） 専門3卒 ：209,000円 （固定残業代26,800円：充当時間20時間含む、一律業績手当15,500円含む） 専門2卒・短大卒・高専卒：203,000円 （固定残業代26,100円：充当時間20時間含む、一律業績手当15,100円含む） ※2022年新卒見込み ※固定残業代は残業がない場合も支給し、充当時間を超過する場合は別途支給する。 |
| 諸手当 | 役職手当、時間外手当、業績手当、扶養手当、住宅手当、交通費（非課税範囲内を実費支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月、12月）※2020年度実績 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間 12:00～12:45） ※プロジェクトにより、勤務時間が異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症への対応の一環として、テレワーク・時差勤務などを積極導入中。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、年間休日120日以上（今年度：125日）、有給休暇（初年度10日）、育児・介護休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 健康診断、退職金制度、資格取得支援制度、業績改善提案制度、新商品開発提案制度（部門新設実績あり）、表彰制度、産業医制度、ストレスチェック実施など |
| 交通費 | 実費支給（非課税支給範囲内） |
| 労働組合 | 無し |
| 寮・社宅 | 有り（規定により入寮可） |
